2019年1月7日上午9点，日行教育集团第一届“青蓝工程”拜师活动在青年之家举行。此次拜师活动由企划部江美玲老师主持，公司全体员工共同参加。

活动开始，日行教育董事长曹玉峰带领公司全员进行净手仪式，寓意去杂存精，在日后的学习与工作中专心致志、心无旁骛。随后，曹玉峰老师拜至圣先师，行三献礼。

（净手）

（献礼）

徒弟拜师大礼由礼官徐佩香老师主持。朱丹红老师、裴娟老师等9位师傅相继入场就座，李淑敏、孟静等“徒弟”先后向自“师父”呈拜师贴、敬茶。徒弟行拜师大礼，拜师礼后，每位师傅向徒弟赠送书籍、挂件、摆件、笔等礼物给予还礼。

（弟子呈贴）

（弟子敬茶）

（弟子三拜）

（一拜“师道尊崇，利人利德”，

  二拜“传学授业，教化解惑”，

    三拜“感念师恩，天地为鉴”。）

（师父还礼）

咨询部舒世朝老师在师傅训诫中说到：首先要为结成师徒的老师和徒弟表示感谢和祝贺，然后对师父和徒弟提出一些期望。

（师父训诫）

师父从内心认识到青蓝工程的重要意义。公司的发展离“创中国一流品牌，做一流教育顾问”的目标还存在着很远的距离。实施“青蓝工程”，是每一位同事成长的平台，是实现两个“一流”，公司发展的有利后盾，更是在优胜劣态的现实市场经济中拼出美好未来的那把尖刃；从实践中探索青蓝工程的有效途径。青蓝工程不在于形式，在于求真务实，师父首先要注意徒弟“德”的培养，其次要带会徒弟“规矩”、学会“才”，做到德才兼备。

于徒弟来说，向师父学习要怀有“谦虚”之心，对自己的师父更要怀有敬意之心；不能妄自菲薄，徒弟并不是在师父面前就没有优点，师徒应相互学习各自长处；努力实践，徒弟要勤思考、勤付出、勤反馈，将师父所授适合自己发展的本领学到手中，让自己快速成长。最后舒老师希望“师徒”们携手同行，在成长路上披荆斩棘，共创日行教育人才培养新篇章。至此，拜师活动在庄重严肃的氛围中结束。

日行教育自成立以来一直有着老人带新人的传统，但一直没有固化的行政制度来影响着。青蓝工程的引入，相信能让每一个新员工感受温暖，又在业务能力上取得快速的进展，同时通过以“老带新”“师徒制”的探索与实践为日行教育开发出新人培养的新进程，实现企业长远发展的重要目标。