岗位列表



  • 培训师

招聘人数:8-10

岗位职责:

1.参与前期培训需求调研,明确客户的培训需求,参与开发设计与课程有关的资料。

2.保质保量完成训前准备、培训具体实施、学员管理、培训效果评估等工作。

3.收集和整理资料,并将本领域专业知识与经验总结及时纳入到课程的设计中。

4.参与后期培训跟进、回访等工作,做好客户后期调研及专业服务工作。

任职要求:

本科以上学历,教育学、心理学、管理学专业优先;(退伍军人可放宽至大专学历)身体素质好,形象健康。


  • 助理研究员

招聘人数:4-6

岗位职责:

1.负责公司重点项目的课程设计与开发,根据公司发展需求,进行方案设计与制作。

2.负责公司各项产品方案制作:包括大型校园活动方案、家长学校项目方案、学校文化方案等。

3.熟悉教育培训行业的发展动态,了解教育行业发展趋势与前沿需求,根据客户需求完成项目方案制作。

任职要求:

1.硕士及以上学历,汉语言文学、教育学、心理学等相关专业优先考虑。

2.具有一定的教育学、心理学基础,或具有教育咨询行业相关工作经验者优先,关注教育行业发展动态。

3.具有深厚、扎实的文字功底和较强的文字表现力,思路清晰,逻辑性强。

4.熟练运用word、ppt等各类办公软件,能够独立进行文案写作,策划创意。

5.思维活跃,具有创新精神,能够高效完成工作,敢于挑战。

 

  • 新媒体运营

招聘人数:2

岗位职责:

1.网络媒体信息推广,包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播。

2.自主网络媒介平台的开发与维护,运作官方网站、微博、微信。

3.根据上级方针,创意地开展短视频平台、微信上的活动。

4.根据公司品牌策略,结合网站、微博、微信各自的特性,寻找能引起传播的话题,引起粉丝互动。

5.搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议,了解粉丝需求并挖掘需求,提供有质量的内容。

任职要求:

1.本科以上学历,教育/互联网/市场营销/企划工作经验优先。

2.具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力。

3.具有视频、图片的拍摄和剪辑能力,善于制作录制短视频尤佳。 

4.热爱互联网,对微博、微信、抖音等产品有浓厚兴趣或深刻认识。

5.善于把握用户的各层次需求,具有一定的敏感性,善于把握最佳的发布时机。

6.工作耐心细致,有良好的学习能力和团队合作精神。


  • 储备干部

招聘人数:4-6

岗位职责:

1.从服务部门开始学习,由部门经理一对一指导,培养综合管理能力。

2.参加公司的免费培训课程,通过学习行业必要知识、对行业有一个全面的了解。

3.全面的学习公司运营、各个部门的工作调配,根据公司安排的岗位,完成各自岗位工作任务。

4.分析市场,了解客户需求,制定合理的营销方案,为客户提供全面服务。

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限,有教育行业1年以上工作经验者优先。

2.热爱教育行业,具备优秀的客户思维及营销管理意识,致力成为优秀管理者。

3.学习领悟能力强,坚韧并勇于接受挑战,能承受较大工作压力。

4.逻辑及沟通表达能力良好,具备优秀的领导力、沟通力。